Uber-chauffeurs voeren wereldwijde staking uit voorafgaand aan IPO
Walk-out getimed om samen te vallen met Uber's langverwachte $ 100 miljard aandelennotering op vrijdag
Johan Ordonez/AFP/Getty Images
Chauffeurs voor 's werelds grootste app voor het delen van ritten hebben een massale staking georganiseerd in steden over de hele wereld, protesterend voor hogere lonen, betere voordelen en meer inspraak in het beleid van het bedrijf.
Uber-chauffeurs in het VK werden vergezeld door hun tegenhangers in de VS, Australië en Zuid-Amerika bij het staken van loon en arbeidsvoorwaarden.
CNN meldde dat chauffeurs niet alleen hun apps uitschakelen, maar ook bijeenkomsten houden op strategische locaties, zoals buiten lokale Uber-kantoren. In het VK vonden protesten plaats buiten de Uber-kantoren in Londen, Birmingham, Nottingham en Glasgow.
De staking is getimed om samen te vallen met de langverwachte notering van Uber op de New York Stock Exchange morgen, die de 10-jarige start-up in Silicon Valley zou kunnen zien met een waarde van meer dan $ 100 miljard.
De beursintroductie (IPO), die volgt op de notering van rivaal Lyft van $ 25 miljard in maart, zal miljoenen opleveren voor zijn topmanagers en investeerders, terwijl veel chauffeurs vast blijven zitten op minimumlonen.
Analyse door Britse vakbonden suggereert dat Uber-chauffeurs in het VK gemiddeld £ 5 per uur verdienen, ruim onder het wettelijke minimumloon van £ 8,21 voor 25-plussers. Ze kunnen wel 30 uur per week werken voordat ze break-even gaan, zegt de bewaker .
De beursgang van Uber wordt een ongekende internationale orgie van hebzucht, aangezien investeerders profiteren van een van de meest misbruikende bedrijfsmodellen die ooit uit Silicon Valley zijn voortgekomen, zei James Farrar, voorzitter van de United Private Hire Drivers-afdeling van de IWGB-unie.
Het zijn de chauffeurs die deze buitengewone rijkdom hebben gecreëerd, maar zelfs de meest elementaire arbeidsrechten worden hen nog steeds ontzegd, voegde hij eraan toe.
Uber mag niet wegkomen met enorme uitbetalingen voor hun CEO's terwijl ze weigeren chauffeurs een fatsoenlijk loon te betalen en hun rechten op het werk respecteren. Sta bij deze arbeiders die vandaag in staking zijn, in het VK en de wereld, en vraag u om Uber niet te gebruiken tussen 07.00 uur en 16.00 uur. #UberShutDown
— Jeremy Corbyn (@jeremycorbyn) 8 mei 2019
De BBC meldt dat vakbonden in het VK de commissie die naar de bedrijven gaat, willen verlagen. De IWGB pleit voor een verlaging van de commissies van 25% naar 15%, een verhoging van de tarieven tot £ 2 per mijl van ongeveer £ 1,25 en voor erkenning van de arbeidsstatus van werknemers voor chauffeurs, zodat ze gegarandeerd het minimumloon krijgen en ontvangen. vakantiegeld en andere voordelen.
Het is niet de eerste keer dat werknemers van de ride-hailing-app in staking zijn gegaan, nadat ze talloze protesten hebben georganiseerd tegen het langlopende argument over de status van chauffeurs, zegt HuffPost UK .
Vorig jaar, Uber een beroep verloren tegen een uitspraak dat de chauffeurs moeten worden behandeld als werknemers in plaats van zelfstandigen .
Uber heeft lang beweerd dat chauffeurs de kern van onze dienstverlening vormen, maar volgens de Guardian geeft het eigen prospectus van het bedrijf, onlangs ingediend bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission, toe dat het gedwongen zijn om chauffeurs te herclassificeren als werknemers of arbeiders 'van ons zou vereisen dat we fundamenteel veranderen. ons bedrijfsmodel' en hebben een grote impact op de financiën van het bedrijf.
De staking zelf zal niet genoeg zijn om de bedrijven te dwingen hun gedrag te veranderen, zegt David Leonhardt in de New York Times . Toch is het belangrijk, omdat het zal laten zien of de chauffeurs - en het rijdende publiek - de mogelijkheid hebben om de zaken van het bedrijf te beïnvloeden. Als ze dat doen, zullen toekomstige stakingen en protesten haalbaar zijn.
Op de lange termijn is de beste hoop van de chauffeurs op het winnen van fatsoenlijke lonen en arbeidsomstandigheden het winnen van de strijd om de publieke opinie, schrijft hij.
Organisatoren richten zich niet alleen op bedrijfsleiders: ze kijken naar beleidsmakers, die die bedrijven verantwoordelijk kunnen houden voor het verbeteren van de omstandigheden, zegt Sarah Holder van CityLab .
