Allerlei vakbonden spannen hun spieren. Moeten we het vieren?
Nieuwe vakbondsbaas Sharon Graham van Unite heeft beloofd om elke Britse werkplek 'action ready' te maken en heeft gezworen om het op te nemen tegen Amazon
Zullen de magazijnen van Amazon binnenkort een vakbond worden?
Peter Macdiarmid/Getty Images
De nieuwe baas van de op een na grootste vakbond van Groot-Brittannië is amper een week bezig, maar is al aan het rommelen, zei Henry Bodkin in De Daily Telegraph . Sharon Graham van Unite heeft beloofd het gebruik van controversiële hefboomtactieken – protesten en socialemediacampagnes gericht op bedrijven, hun senior managers en investeerders – te escaleren en elke actie op de Britse werkplek gereed te maken.
1/5 - Ik ben vereerd gekozen te zijn als secretaris-generaal van @unitetheunion door onze leden, en ik begrijp dat het vertrouwen dat ze in mij stellen een enorme verantwoordelijkheid met zich meebrengt.
— Sharon Graham (@UniteSharon) 25 augustus 2021
De voormalige serveerster heeft vorm: ze leidde eerder de organisatie- en hefboomafdeling van Unite. Ze is ook niet bang om achter de grote jongens aan te gaan, zei Michael Savage in De waarnemer – ze beraamt een internationale campagne om de magazijnen van Amazon te verenigen. In haar manifest hekelde Graham wat ze beschreef als een steeds passievere tendens binnen de vakbond. Het is veilig om te zeggen dat die dagen voorbij zijn.
Komt het uur, komt de vrouw, zei Maggie Pagano in De post op zondag . De afgelopen vier decennia hebben werkgevers aan het stuur gezeten. Nu zijn er eindelijk tekenen van een structurele omkering van de macht van werkgevers naar werknemers. Je ziet er sporen van in de hele economie: van high finance - waar Goldman Sachs afgestudeerden startpakketten van £ 100.000 aanbiedt in het VK - tot de transport-, voedsel- en productie-industrie.
Hoewel een deel van deze vrijgevigheid ongetwijfeld verband houdt met pandemische arbeidstekorten, wijzen economen op meer permanente trends, zoals veranderingen in migratiepatronen in Groot-Brittannië. Het aantal buitenlanders dat in het VK werkt, is in de 20 jaar voor de Brexit gestegen van 1,06 miljoen naar 3,75 miljoen. Een groot deel van dat personeelsbestand is nu uitgeput - en de lonen stijgen. Het is vaak moeilijk om seismische verschuivingen in de economische geschiedenis te detecteren, maar misschien zijn we er getuige van. Wordt ook tijd.
In de afgelopen decennia is de zeer gebrekkige Britse arbeidsmarkt gevormd door de kostenbesparende eisen van die, zoals supermarkten, aan de top van de toeleveringsketen, zei James Moore in De onafhankelijke . Vakbonden hebben nu eindelijk de kans om het evenwicht te herstellen.
Wees voorzichtig met wat je wenst, zei Matthew Lynn in De Daily Telegraph . Het nieuwe ras van wakkere vakbonden is heel anders dan de beweging die de 20e eeuw domineerde, en een veel grotere bedreiging voor bedrijven.
Traditionele vakbonden hadden een reeks duidelijke, gedefinieerde eisen: beter loon, bescherming van werknemers, enzovoort. De nieuwe generatie Z die zich nu in de VS en daarbuiten verspreidt, is geïnteresseerd in waarden, sociale rechtvaardigheid en gelijkheid. Er is weinig ruimte voor compromissen; ze beloven alleen permanente culturele oorlogvoering. Ze zijn nu misschien klein, maar ze vertegenwoordigen de grootste bedreiging waarmee bedrijven in een generatie te maken hebben gehad.
