Zal de opstand van Thomas Cook een nieuwe 'aandeelhouderslente' ontketenen?
Grote investeerders dwingen reisorganisatie concessies te doen aan bonusregeling
Thomas Cook is gedwongen wijzigingen aan te brengen in een controversieel langetermijnbonusplan na een grootschalige opstand van enkele van zijn grootste investeerders.
De oppositie heeft geleid tot speculatie dat het Britse bedrijfsleven mogelijk een nieuwe 'aandeelhouderslente' tegemoet gaat, die verwijst naar de wijdverbreide opstanden van investeerders die plaatsvonden in 2012 en vorig jaar op kleinere schaal werden herhaald.
Aandeelhouders die een derde van de stemgerechtigde aandelen vertegenwoordigen, waren officieel tegen een 'strategisch aandelenincentiveplan' dat chief executive Peter Fankhauser en chief financial officer Michael Healy tot 225 procent van hun salaris zou hebben betaald, zegt De tijden .
'Er was ook een stemming van meer dan 20 procent tegen twee resoluties tot goedkeuring van het remuneratierapport en het remuneratiebeleid.'
The Financial Times voegt toe: 'Fankhauser verdiende vorig jaar £703.800 aan basissalaris... maar heeft zojuist de operationele verliezen van £49m voorgezeten en waarschuwde voor de vooruitzichten voor de rest van het jaar.'
Standard Life Investments – de op één na grootste aandeelhouder van Thomas Cook met een belang van 13 procent – bevestigde dat het tegen verschillende resoluties heeft gestemd, waaronder de herverkiezing van leden van de remuneratiecommissie.
Een woordvoerder zegt dat te doen omdat de regeling voor de twee bestuurders recht zou hebben gegeven op uitbetalingen die 'boven de normale bovengrens van het beloningsbeleid' liggen.
In reactie hierop zei Thomas Cook dat het de uitbetalingen zou beperken tot maximaal 200 procent van het basissalaris - en de regeling zou uitstellen tot na het einde van het lopende boekjaar.
Gezien de aanhoudende woede over oneerlijkheid in de grote bedrijven, en de belofte van een repressie door premier Theresa May, zou dit de eerste van vele aandeelhoudersopstanden kunnen zijn in het komende seizoen van de jaarlijkse vergaderingen.
Vorig jaar stonden onder meer oliegigant BP, mijnwerker Anglo American, energiebedrijf Centrica en financiële gigant Citigroup allemaal tegenover aandeelhouders over beloning van bestuurders, zegt Stad AM .
Vorige maand bezweek Imperial Brands voor de jaarlijkse vergadering voor aandeelhouders en trok een resolutie in om goedkeuring te vragen voor grote loonsverhogingen voor zijn leidinggevenden, omdat zijn beloning geen gelijke tred had gehouden met die van zijn rivalen.
