Moet de AOW-leeftijd omhoog naar 75 jaar?
Het wijzigen van de pensioenleeftijd zou een meevaller van £ 182 miljard opleveren, zegt de invloedrijke centrumrechtse denktank
Carl de Souza/AFP/Getty Images
Volgens een rapport van de invloedrijke denktank Centre for Social Justice (CSJ) zou het verhogen van de pensioenleeftijd naar 75 de kosten van de uitkeringen voor werklozen verlagen en de economie met £ 182 miljard stimuleren.
Ondanks de stijging van de gemiddelde levensverwachting van rond de 50 naar 80 in de afgelopen eeuw, is de pensioenleeftijd relatief gelijk gebleven, hoewel de overheid deze sinds april 2010 geleidelijk heeft verhoogd.
De helft van de Britse volwassenen zal tegen het midden van de jaren twintig ouder zijn dan 50, wat in combinatie met de stijgende levensverwachting betekent dat belastingbetalers met stijgende kosten worden geconfronteerd, tenzij mensen langer aan het werk blijven, volgens wat de Dagelijkse spiegel beschrijft als de favoriete denktank van Boris Johnson.
De pensioenleeftijd wordt al verhoogd naar 67 in 2028 en naar 68 in 2046 – maar de onderzoeksgroep (mede opgericht door voormalig conservatieve leider en minister van werk en pensioenen Iain Duncan-Smith, die achter het idee van Universeel tegoed ) wil een snellere stijging zien.
De pensioenrekening is explosief gestegen van £ 17 miljard in 1989 tot £ 92 miljard nu, goed voor £ 4 van elke £ 10 aan sociale uitgaven. Tegen 2023 zal het £ 20 miljard meer kosten als de bevolking vergrijst en het geboortecijfer daalt.
Om de kosten van deze grote demografische verschuiving tot de stand van zaken te beperken, roept het rapport op om de AOW-leeftijd te versnellen tot 70 jaar in 2028 en vervolgens 75 jaar in 2035.
Door meer mensen van 55 tot 64 jaar aan het werk te krijgen, zouden de kosten van uitkeringen voor werklozen dalen, maar zou het BBP ook met ongeveer 9% stijgen, wat neerkomt op £ 182 miljard, zo beweerde het.
Om dit doel te bereiken beveelt de denktank aan om ouderen te helpen toegang te krijgen tot de voordelen van werk door hen en werkgevers te ondersteunen, zoals een betere toegang tot flexibel werk en opleidingsmogelijkheden.
De Daily Express zegt dat bevooroordeelde arbeidspraktijken de schuld zijn van het voorkomen dat meer dan een miljoen ouderen een baan krijgen, waarbij meer dan de helft van alle volwassenen zonder werk zit in het jaar voordat ze de AOW-leeftijd bereiken.
CSJ-topman Andy Cook zei: Op dit moment doen we niet genoeg om oudere mensen te helpen aan het werk te blijven en de AOW-leeftijd komt niet eens goed overeen met een gezonde beroepslevensverwachting.
Door de AOW-leeftijd te verhogen, kunnen we mensen helpen om een betaalde en levensverbeterende baan te behouden en tegelijkertijd een goede financiële beslissing voor de lange termijn te nemen.
The Mirror meldt echter dat welzijnsactivisten geschokt zijn door het rapport en erop wijzen dat, aangezien de pensioenen op de werkplek vaak onbetaalbaar zijn, driekwart van de Britse ouderen tegen 2036 volledig afhankelijk zal zijn van hun staatsbetalingen.
Caroline Abrahams, directeur van Age UK, zei dat er meer steun nodig is voor oudere werknemers, maar dat de AOW-leeftijd niet omhoog mag.
Ze zei dat er honderdduizenden 50- en 60-plussers waren die in financiële moeilijkheden verkeren omdat ze niet konden werken, maar nog jaren te gaan hadden voordat ze hun AOW-uitkering kregen. Het verhogen van de drempel zou simpelweg veel meer ouderen in die situatie trekken.
Voormalig Tory-minister van Pensioenen Ros Altmann zei dat de voorgestelde wijzigingen niet mogen plaatsvinden, tweetend: Berichten over de AOW-leeftijd die stijgt naar 75 zijn schokkend. Grote veranderingen in pensioenhouding vereist vanwege grote verschillen in levensverwachting. Leeftijd als strikte grens gebruiken is geen goed beleid.
Jan Shortt van het Nationaal Gepensioneerdenverdrag voegde hieraan toe: Hoe langer je werkt, hoe zieker je wordt en hoe kleiner de kans dat je zelfs de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
