De volgende clubchecklist van Jose Mourinho: ambitie, structureel empathie en een winnaarsmentaliteit
Voormalig Manchester United-baas maakt plannen voor terugkeer in het voetbal
Jose Mourinho werd in december 2018 ontslagen als manager van Manchester United
Laurence Griffiths/Getty Images
Jose Mourinho heeft bevestigd dat hij op zoek is naar een andere baan in het voetbal. Maar de Special One zegt dat zijn terugkeer naar het voetbalmanagement bij een speciale club moet zijn.
Sinds hij op 18 december door Manchester United werd ontslagen, zit de 56-jarige zonder betaald werk. Hij zegt dat hij zijn tijd heeft afgewacht terwijl hij wacht om terug te keren naar het voetbal.
Ik wil werken in een club die begrijpt dat er een structuur is, zei hij De Daily Telegraph . Wat betekent?
Ik wil geen intern conflict. Ik wil innerlijke empathie. Tijdens mijn carrière heb ik in alle mogelijke omstandigheden gewerkt. De meest succesvolle situaties zijn niet vanwege de structuur, maar vanwege het inlevingsvermogen in de structuur.
Jachttrofeeën
De tegenstanders van Mourinho vragen zich misschien af of hij niet de oorzaak is van het interne conflict - zeker degenen die op Old Trafford wonen. Sinds Mourinho United verliet, zijn de Rode Duivels gestegen in de Premier League met slechts één nederlaag in 14 wedstrijden onder hun zaakwaarnemer Ole Gunnar Solskjaer.
Maar het lijdt geen twijfel dat Mourinho ervoor heeft gekozen om de afgelopen jaren bij enkele van de meest volatiele clubs te werken, met twee stints bij Chelsea en als verantwoordelijke voor Real Madrid en Inter Milan.
Daarom, zo vertelde hij aan de Telegraph, is zijn volgende bestemming misschien een club die niet meteen klaar is om trofeeënjager te worden, maar met de ambitie om trofeeënjager te worden.
Empathie
Van meer belang voor de Portugezen is de mentaliteit van de verantwoordelijken.
Als het een club zonder ambitie is, zou ik niet gaan, zei hij, eraan toevoegend dat hij onlangs om die reden een managementfunctie heeft afgewezen.
Ik heb [de baanaanbieding] afgewezen omdat ik voetbal op hoog niveau en ambities op het hoogste niveau wil. Dat is mijn tweede item [van eis].
Mijn eerste item is structurele empathie. Ik wil werken met mensen van wie ik hou. Mensen met wie ik wil werken, waar ik graag mee werk, met wie ik dezelfde ideeën deel. Dat had ik bij Inter. Er zijn clubs zoals deze. Normaal gesproken is dat een heel belangrijk onderdeel van een succesvolle club.
Specialist in succes
Ondanks het feit dat verschillende experts zich afvroegen of Mourinho was geworden de man van gisteren in de nasleep van zijn vertrek bij United blijft zijn vertrouwen onverminderd. Hij is vastbesloten om terug te keren naar het winnen van manieren met zijn volgende club, wie dat ook mag zijn.
Ik voel dat mijn natuurlijke habitat aan het winnen is, zei hij. Dit is de eerste keer dat ik 18 maanden lang geen trofee heb gewonnen. Sommige jongens winnen 18 jaar lang geen trofeeën...
Nu heb ik tijd om na te denken, te reflecteren, alles te proberen te begrijpen en meer klaar te zijn voor de volgende die eraan komt. Ik weet dat het eraan komt.
