1,65 miljoen banen geadverteerd in het VK - maar 1 miljoen banen blijven 'in gevaar'
Het aantal vacatures stijgt als gevolg van een tekort aan arbeidskrachten en er is veel vraag naar fotografen, landarbeiders en stukadoors
Christopher Furlong/Getty Images
In de drie weken sinds de Covid-beperkingen werden opgeheven, blijft de Britse banenmarkt boomen terwijl werkgevers moeite hebben om vacatures voor veelgevraagde functies in te vullen, Yahoo Finance rapporten.
Volgens gegevens vrijgegeven door de Confederatie voor werving en werkgelegenheid (REC) er waren 1,65 miljoen actieve banen in de eerste week van augustus - het op één na hoogste wekelijkse cijfer sinds december 2020.
Er zijn bijna recordaantallen nieuwe vacatures online geplaatst, aldus de REC. In de laatste week van juli waren er 213.000 nieuwe postings, het hoogste weekcijfer sinds half mei, gevolgd door 204.000 vorige week, het op drie na hoogste weekcijfer sinds het begin van de pandemie.
Advertenties voor fotografen, exploitanten van audiovisuele apparatuur en omroepapparatuur stegen met 19,3%, terwijl het aantal verzekeraars met 15,5% aanzienlijk steeg.
Het aantal detacheringen voor landarbeiders steeg met 9,2% naarmate het oogstseizoen voortduurde, en er was ook een groeiende vraag naar stukadoors (+8,2%) en schilders en decorateurs (+4,7%). Deze golf komt omdat Britse huishoudens hun woonruimtes willen renoveren, zei Yahoo.
Tekort aan arbeiders
Britse werving heeft de traditionele zomerstilte in vacatures doorstaan, de FT rapporten. Maar agentschappen hebben gewaarschuwd voor personeelstekorten in de hele economie, aangezien werkgevers banen probeerden te vervullen.
Kate Shoesmith, plaatsvervangend CEO van de REC, zei dat het aantal nieuwe vacatures sinds juli is blijven stijgen. Werkgevers zijn wanhopig op zoek naar goed personeel om hen te helpen herstellen en groeien in de komende maanden en recruiters werken er hard aan om de beste mensen te helpen vinden.
Er is echter in bijna elke sector in het hele land een tekort aan arbeidskrachten. Dit begint zich te vertalen in hogere lonen en betere voordelen voor sommige werknemers in bepaalde sectoren, wat geweldig is voor mensen die op zoek zijn naar een baan, voegde Shoesmith eraan toe.
Werkgevers hebben ook meer steun van de overheid nodig, waaronder een effectief langetermijnplan voor vaardigheden. We mogen de duizenden arbeiders niet over het hoofd zien die een kans nodig hebben om hun vak te leren en hun inkomen te verbeteren, maar dit alleen zal niet aan de vraag voldoen. We hebben ook een immigratiesysteem nodig dat flexibel genoeg is om aan de behoeften van werkgevers te voldoen.
Waar in het VK werden vacatures geplaatst?
In de eerste week van augustus waren vier van de top tien wervingshotspots van het VK in het noordwesten van Engeland, de BBC rapporten. Blackpool (+5,2%) zag de hoogste groei in actieve vacatures, terwijl West Dunbartonshire (+5,2%), de Wirral (+4,9%), Norwich en East Norfolk (+4,8%) en Barnet (3,8%) ook in de de top vijf.
Niet alle gebieden zagen echter een toename in vacatures, onthulde het REC-rapport. Vier van de onderste tien lokale gebieden voor groei in actieve vacatures waren in Schotland: de Shetlandeilanden (-9,1%), Na h-Eileanan Siar (-8,4%), Dumfries en Galloway (-6,8%) en East Lothian en Midlothisch (-6,4%).
‘Buigpunt’
Hoewel het aantal nieuwe vacatures blijft toenemen, blijft er onzekerheid over de werknemers die momenteel in dienst zijn.
De waarnemer meldt dat 1 miljoen banen in gevaar zijn, aangezien een op de 16 Britse bedrijven zegt dat ze in het volgende kwartaal het risico lopen te worden gesloten. Een studie van het LSE-programma voor innovatie en verspreiding (POID) waarschuwt dat het risico voor zoveel werknemers samenvalt met het geplande einde van de verlofregeling en een verlaging van het universele krediet met £ 20 per week.
Peter Lambert, een auteur van het POID-onderzoek, beschreef het einde van de verlofregeling als een buigpunt waar de economie alle kanten op zou kunnen gaan: ik denk dat er waarschijnlijk enige voortzetting van de steun in specifieke sectoren zal moeten zijn. Ik wed dat er meer gerichte ondersteuning zal zijn, want tenzij de economie echt, echt aantrekt, zullen er nog veel mensen in specifieke sectoren in de steek worden gelaten.
