Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
Retailer die nu eigendom is van Sainsbury's geeft toe dat het personeel in februari met £ 2,4 miljoen onderbetaald heeft
- Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
- Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
- Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
- Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
- Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
- Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
- Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
- Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
- Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
- Argos genoemd en beschaamd onder overtreders van minimumloon
PAUL ELLIS/AFP/Getty Images
Tesco pleit voor heroverweging van Osborne
13 november
Tesco-topman Dave Lewis heeft George Osborne gepleit om de last van het 'nationale leefbaar loon', dat de komende vier jaar geleidelijk wordt ingevoerd, te verlichten.
Tijdens een toespraak op de jaarlijkse conferentie van de Confederation of British Industry deze week, waarschuwde Lewis dat retailers hulp nodig hebben van de overheid omdat ze kampen met krimpende marges en stijgende kosten. Hij noemde het nieuwe minimumloontarief dat, zegt: de bewaker , kost Tesco in 2020 £ 500 miljoen.
Volgens de nieuwe regels moeten alle werknemers ouder dan 25 in april ten minste £ 7,20 per uur betaald hebben, oplopend tot 60 procent van het mediane inkomen in 2020, wanneer het tarief naar verwachting meer dan £ 9 zal zijn. Tesco betaalt momenteel £ 7,39 per uur, maar Lewis wees erop dat het ook een aantal andere voordelen biedt, zoals een personeelspensioen, bonussen en winkelkortingen, die mogelijk moeten worden opgeofferd om de kosten in evenwicht te brengen.
'We hebben een goede geschiedenis van goed betalen, en we waren voorstander van het leefbaar loon toen het werd aangekondigd', zei hij in de Dagelijks telegram . 'Maar mijn zorg is dat er nu druk is om het basissalaris te verhogen ten koste van de uitkeringen, en ik denk niet dat dat een eenvoudig antwoord is.'
Lewis was bijzonder kritisch over de zakelijke tarieven, die de regering momenteel aan het herzien is. The Guardian meldt dat de tariefrekening van het bedrijf met 35 procent is gestegen in een periode waarin de winsten onder druk staan door onrust in de sector. Zakelijke tarieven zijn nu meer dan twee keer zo hoog als Tesco's vennootschapsbelasting, zegt Lewis.
Neil Collins schreef in de Financial Times en stond onsympathiek tegenover Tesco's klachten. Hij zei dat de vennootschapsbelasting lager is omdat deze gebaseerd is op dalende winsten en dat de bedrijfskosten hetzelfde zijn voor de rivalen van Tesco, die beter presteren en royale loonaanbiedingen doen die het nieuwe minimumloon overschrijden (zie hieronder).
'Als de concurrenten het leven van meneer Lewis moeilijk maken, is dat jammer. Ze zullen ook het nationale gemiddelde loon moeten betalen, dus hij moet zijn personeel beter gebruiken om te concurreren ... met Tesco-aandelen die bijna terug zijn naar hun dieptepunt na de crisis, moet je je afvragen of hij excuses begint te zoeken voor zijn mislukking. '
Minimumloon: crisis in verzorgingshuizen kan £ 3 miljard aan NHS-rekening toevoegen
11 november
Verschillende rapporten deze week hebben gepleit voor miljarden ponden extra overheidsfinanciering in de zorginstellingen, om te voorkomen dat een nog hogere rekening - en een bedblokkerende crisis - op de toch al gespannen NHS zou vallen.
De denktank ResPublica heeft een studie gepubliceerd, gesteund door de vakbond GMB, waarin wordt beweerd dat tegen 2020 maar liefst 37.000 bedden – het equivalent van ongeveer 1.500 verzorgingshuizen – verloren kunnen gaan. de bewaker rapporten. ResPublica zegt dat er tegen 2020 een financieringstekort van £ 1,1 miljard zal zijn, waarvan meer dan een derde betrekking heeft op het nieuwe nationale leefbare loon dat de lonen van de meeste werknemers zal verhogen tot meer dan £ 9 per uur en £ 382 miljoen zal toevoegen aan personeelskosten.
Chai Patel, de uitvoerend voorzitter van HC-One, een van de grootste aanbieders van verzorgingstehuizen, vertelde de Financial Times dat het totale financieringstekort voor de sector £ 2 miljard was, terwijl de Local Government Association schat dat het tekort zou kunnen oplopen tot £ 2 miljard. 2,9 miljard. Julian Evans, hoofd gezondheidszorg bij Knight Frank, vertelde de krant dat '7300 verzorgingstehuizen die werken met minder dan 30 bedden... een zeer reële kans hebben om te sluiten'.
Afzonderlijk onderzoek van de industrie-analisten LaingBuisson heeft uitgewezen dat het aantal bedden in verzorgingshuizen het afgelopen jaar voor het eerst in tien jaar is gedaald, met 1.500 bedden tot 451.400, volgens de Financiële tijden . Dit rapport zegt dat de verhoging van het minimumloon de operationele marges met 4 procent zal doen dalen, na een periode waarin de financiering van lokale overheden sinds 2011 in reële termen met zes procent is gedaald, en zal leiden tot een golf van bedrijfsfaillissementen bij zelfs matig exploitanten'.
Met zorginstellingen die momenteel ongeveer £ 500 ontvangen voor elke patiënt per week , vergeleken met een gemiddelde ziekenhuisopname van ongeveer £ 3.000, zegt Phillip Blond, directeur van ResPublica, dat hij vreest dat 'het worstcasescenario het meest waarschijnlijk is dat deze bewoners onze lokale algemene ziekenhuizen zullen overstromen die £ 3 miljard per jaar kosten tegen 2020'.
Als 37.000 patiënten gedwongen zouden worden om in NHS-ziekenhuizen te blijven, zouden ze een op de vier beschikbare nachtbedden innemen op een moment dat bedblokkering al in de NHS toeneemt.
Blond zegt dat hij de loonsverhoging voor laagbetaalde werknemers steunt en dat 'het nationale leefloon moet worden ingevoerd', maar dat 'het de woonzorgsector zal schaden', wat betekent dat de overheid extra geld moet vrijmaken om de gat.
Minimumloon: ongelijkheid in leefbaar loon neemt toe
3 november
Het 'vrijwillige' leefloon van Groot-Brittannië zal met 40p stijgen tot £8,25 per uur, werd gisteren aangekondigd, terwijl het cijfer voor Londen, waar de kosten van levensonderhoud het hoogst zijn, met 25p zal worden verhoogd tot £9,40.
Meer dan 2.000 bedrijven, waaronder Lloyds en Unilever, hebben zich aangesloten bij de vrijwillige regeling, die nu betrekking heeft op bijna 70.000 werknemers. Het jaarcijfer is gebaseerd op de kosten van levensonderhoud en vastgesteld door de Living Wage Foundation op basis van berekeningen van de Greater London Authority en het Centre for Research in Social Policy van de Loughborough University.
Het aanvankelijke verplichte 'nationale leefbaar loon' van de regering, dat in april volgend jaar van kracht moet worden, ligt ruim onder het maandag aangekondigde loon. Alle bedrijven moeten werknemers ouder dan 25 ten minste £ 7,20 per uur betalen.
Paul Kenny , algemeen secretaris van de vakbond GMB, zei dat de verhoging van het leefbaar loon in Londen bewees dat het door de kanselier ingevoerde tarief een 'schijnvertoning' was. leider van de groene partij Natalie Bennett noemde het aanbod van de overheid in vergelijking daarmee 'zielig'.
Volgens het regeringsbeleid zal het tarief elk jaar stijgen om in 2020 60 procent van het mediane inkomen te bereiken, wanneer het naar verwachting zal oplopen tot £ 9,35 per uur. Het is controversieel en bedrijfsleiders in de pubssector hebben het tarief als onbetaalbaar bestempeld, terwijl experts hebben beweerd dat het een financieringscrisis voor de zorgsector verergert.
Kanselier George Osborne heeft gezegd dat hij hoopt dat de hervormingen zullen leiden tot een bredere verhoging van de loontarieven die alle werknemers zullen treffen - en er zijn aanwijzingen dat dit al werkt. Sainsbury's, Lidl, Morrisons en, recentelijk, Aldi hebben een loonoorlog in de supermarktsector ontketend, waardoor personeel van alle leeftijden in april een tarief boven het nieuwe minimum van 25 jaar zal betalen.
In een verslag doen van zondag gepubliceerd, beweren de accountants KPMG en de vakbond TUC dat bijna zes miljoen werknemers in het VK minder kregen dan het onafhankelijke leefloon. Deeltijdse, vrouwelijke en jonge werknemers verdienen het meest waarschijnlijk minder.
Minimumloon: miljarden nodig om 'cashcrisis' in verzorgingstehuizen aan te pakken
02 november
Een verhoging van het minimumloon voor de meeste werknemers tot £ 9 tegen het einde van het decennium zal een 'cashcrisis' in de zorgsector verergeren, waarschuwen experts.
De conservatieve voorzitter van de all-party Commons selecte commissie voor gezondheid, voormalig huisarts Sarah Wollaston, vertelde: De waarnemer de overheid moet meer geld aan gemeenten verstrekken om de zorgfinanciering op peil te houden, aangezien maatregelen om de lonen van lager betaald personeel te verhogen, een financieringstekort voor lokale autoriteiten verder blootleggen.
Onder het nationale leefbaar loon zal het minimumuurloon voor 25-plussers in april stijgen tot £ 7,20 en vervolgens tot 60 procent van het mediane inkomen in 2020, wanneer het naar verwachting ruim boven £ 9 zal zijn. De Local Government Association (LGA) heeft gezegd dat dit £ 1 miljard zal toevoegen aan de kostenbasis voor zorg.
Bijkomende druk op de diensten aan huis is onder meer een hardhandig optreden tegen bedrijven die verzorgers niet betalen voor reizen tussen afspraken, wat in sommige gevallen heeft geleid tot een geaggregeerd loon dat onder het nationale minimumloon is gedaald.
'Er is al lang een gat in de financiering van sociale zorg en dit zal veel ernstiger worden als er onvoldoende erkenning is voor de stijgende kosten waarmee de sector te maken zal krijgen als gevolg van het leefbaar loon. Anders zien we meer zorgaanbieders uit de sector stappen', zegt Wollaston.
Uitgaven beoordeling
Gemeenten zijn sinds 2010 met 40 procent bezuinigd en betalen momenteel gemiddeld £ 13,66 per uur voor zorg. Met de loonsveranderingen zullen de 'echte' zorgkosten stijgen tot £ 16,70 per uur, wat slechts 50p winst oplevert, vertelde de UK Homecare Association eerder aan de BBC .
De LGA schat dat het financieringstekort tegen het einde van dit parlement kan oplopen tot £ 2,9 miljard per jaar. Dit omvat de laatste treffer van £ 1 miljard door loonsverhogingen, een bestaand financieringstekort van maar liefst £ 1 miljard en de aanhoudende toename van de vraag naar diensten door een vergrijzende bevolking.
Een woordvoerder van het ministerie van Volksgezondheid wees op het Better Living Fund - tot £ 3,8 miljard gereserveerd in het NHS-budget om zorg in de gemeenschap te bieden - als een cruciale financieringsbron om de kosten van sociale zorg te helpen verlagen. De verklaring zei ook cruciaal de ' totale kosten van het verstrekken van sociale zorg zullen worden beschouwd als onderdeel van de uitgavenbeoordeling ' volgende maand.
De LGA heeft de regering opgeroepen om de opbrengst van £ 6 miljard toe te wijzen aan het uitstellen van een limiet op de zorgkosten voor individuen. Er zal een sterke druk zijn om de fondsen die tot 40 procent zijn bespaard door bezuinigingen op departementale uitgaven (en die niet nodig zijn om een gerichte kostenreductie van £ 20 miljard te halen) naar de zorgsector te leiden, hoewel een aantal andere krappe gebieden ook strijden om enig extra geld.
Minimumloon: Aldi verslaat rivalen in loonoorlog
26 oktober
De supermarktsector is het afgelopen jaar of langer getroffen door een hevige prijzenoorlog en lijkt nu ook in de greep van een loonoorlog.
Vooruitlopend op de introductie van nieuwe regels voor minimumloon in april voor 25-plussers, heeft de discounter Aldi beloofd zijn werknemers vanaf dat moment minimaal £ 8,40 per uur te betalen – en maar liefst £ 9,45 per uur voor degenen die in zijn Londense winkels.
Dit is ruim boven het aanvankelijke tarief van het zogenaamde nationale leefbaar loon van £ 7,20 volgend jaar. Het overtreft zelfs het huidige tarief van het onafhankelijk leefbaar loon, dat wordt bepleit door actievoerders en momenteel is vastgesteld op £ 7,85 en £ 9,15 in Londen.
De kanselier, George Osborne, zal blij zijn dat er concurrentie lijkt te zijn ontstaan tussen werkgevers in de particuliere sector. Hij heeft vaak betoogd dat er als gevolg van het beleid een breder 'rimpeleffect' op de lonen zal zijn, en ook dit zal andere bezuinigingen, zoals de hervormingen van zijn belastingkrediet, compenseren.
Lidl en Morrisons hebben de afgelopen weken toegezegd hun werknemers £ 8,20 per uur te betalen, terwijl Lidl £ 9,35 per uur aanbiedt aan personeel in Londen. Sainsbury's heeft ook het minimumloon dat in april volgend jaar komt, marginaal verbeterd met een loon van £ 7,36, maar het zegt dat dit overeenkomt met de nieuwe deal van Morrisons omdat de winkel ook betaalt voor pauzes.
Aldi betaalt op dezelfde manier voor pauzes, dus zijn loondeal is comfortabel de beste in de sector. De Duitse discounter, die de helft van de Britse huishoudens als shoppers telt, zegt dat het de prijzen niet hoeft te verhogen om de verhuizing te financieren.
'Net zoals Aldi niet verslagen zal worden door de lage prijzen van onze producten, streven we er ook naar om de beste lonen en voordelen in de sector te bieden', vertelde Matthew Barnes, CEO van Aldi UK & Ireland. De Daily Telegraph .
geciteerd in de bewaker , Maureen Hinton, groepsonderzoeksdirecteur bij het retailonderzoeksbureau Conlumino, zei dat lonen een 'groot onderwerp' zijn voor de supermarkten en dat te midden van de aanhoudende prijzenoorlog en de strijd om klanten, gezien worden dat het een morele voorsprong op lonen neemt, 'een ander manier om ze een voorsprong te geven vanuit een marketingoogpunt'.
