Aandelen Sports Direct stijgen ondanks winstdaling
Beleggers duimen omhoog voor plannen om winkels te upgraden en vaste financiële chef aan te stellen
- Aandelen Sports Direct stijgen ondanks winstdaling
- Aandelen Sports Direct stijgen ondanks winstdaling
- Aandelen Sports Direct stijgen ondanks winstdaling
- Aandelen Sports Direct stijgen ondanks winstdaling
- Aandelen Sports Direct stijgen ondanks winstdaling
- Aandelen Sports Direct stijgen ondanks winstdaling
- Aandelen Sports Direct stijgen ondanks winstdaling
- Aandelen Sports Direct stijgen ondanks winstdaling
Sports Direct kan worden geconfronteerd met HMRC-sonde over minimumloon
15 december
Sportkledingretailer Sports Direct wordt onder de loep genomen door zijn loon- en arbeidspraktijken - en zou een formeel onderzoek kunnen ondergaan naar de vraag of het personeel niet het wettelijke minimumloon betaalt.
In een dringend debat in het Lagerhuis gisteren genoemd door Labour-achterbankier Chuka Umunna, werd het bedrijf door parlementsleden van de oppositie bestempeld als een 'slechte advertentie voor het Britse bedrijfsleven' en de oprichter Mike Ashley als een 'monster van een man'. De tijden rapporten.
Minister van Zaken Nick Boles zei dat hij geen 'absolute uitspraak' over het bedrijf kon doen, zegt... de bewaker , maar hij was even compromisloos en zei dat elke zakelijke figuur, hoe 'beroemd' of 'goed verbonden' ook zou worden gestraft als ze de wet overtreden.
Boles reageerde ook op klachten over het falen van HMRC om het bedrijf te onderzoeken door te zeggen dat het de bevoegdheden had om dit te doen zonder op een specifieke klacht te wachten en dat de waakhond 'dit debat zou volgen'. Dit kan de aanleiding zijn om een sonde te lanceren.
Het debat volgde op een recente onthulling in de bewaker , die beweerde dat twee undercoververslaggevers effectief onder het minimumloon werden betaald, omdat ze gedwongen werden om in hun eigen tijd huiszoekingen te ondergaan en te betalen voor minimale vertraging.
De twee zouden in november gemiddeld £ 6,50 per uur hebben betaald, onder het wettelijke minimum dat in oktober werd vastgesteld op £ 6,70.
De krant beweerde ook 'goelag'-omstandigheden, waarbij arbeiders een verbod kregen om meer dan 800 sportkledingmerken te dragen, door Tannoy werd aangespoord om harder te werken en gedwongen werden om te werken terwijl ze ziek waren uit angst om ontslagen te worden.
De regering, waarvan de spreker John Bercow onthulde, had geprobeerd zich te verzetten tegen het debat dat plaatsvindt, denkt dat de schande die door de kwestie wordt veroorzaakt, Sports Direct zal dwingen zich in de lijn te brengen.
Boles prees het rapport van The Guardian en zei dat hij 'zeker weet dat elke werkgever, wanneer hij wordt geconfronteerd met het soort handhavingsacties dat ik heb uiteengezet, zichzelf zal willen regelen'.
Er wordt ook druk uitgeoefend door institutionele aandeelhouders, die in de nasleep van tegenvallende resultaten aandelen hebben verkocht en £ 600 miljoen van de waarde van het bedrijf hebben weggevaagd in de afgelopen vier dagen.
Een fondsbeheerder, Crispin Odey, bestempelde Ashley's greep op het bedrijf als 'gevaarlijk', aangezien hij onthulde dat hij zijn belang het afgelopen jaar drastisch had verminderd.
Maar Odey legde ook de schuld voor de slechte arbeidsomstandigheden in de Sports Direct-fabrieken bij consumenten die prijs belangrijker vinden dan ethiek.
Hij zei: 'We moeten erkennen dat het verlangen van consumenten naar goedkope schoenen de oorzaak is van deze problemen. Shoppers moeten begrijpen dat deze prijzen alleen mogelijk zijn omdat alle kosten zijn geanalyseerd en zo ver mogelijk zijn teruggebracht.'
Sports Direct, dat indirect via agentschappen werknemers in zijn fabriek in dienst heeft, heeft geantwoord dat het 'meent dat het in overeenstemming is met de minimumloonregels en zijn verantwoordelijkheden uiterst serieus neemt'.
Minister ingeschakeld wegens beschuldigingen van minimumloon van Sports Direct
14 december
Een minister van de Schatkist krijgt vandaag een dringende vraag in het parlement over vermeende schendingen van het minimumloon door Sports Direct.
De toevoeging aan de parlementaire agenda werd verleend door spreker John Bercow op verzoek van Chuka Umunna, de bewaker rapporten. De backbencher van Labour en voormalig schaduwbedrijfssecretaris zullen vragen wat de regering doet om ervoor te zorgen dat Sports Direct voldoet aan de minimumloonwetgeving.
Vorige week The Guardian zogenaamd twee undercoververslaggevers kregen in november het equivalent van £ 6,50 per uur betaald als gevolg van draconische huiszoekingen en boetes voor te laat komen. Dit wekt de kans dat uitzendkrachten die in de fabriek van het bedrijf in Shirebrook, Derbyshire werken, routinematig minder betaald krijgen dan het huidige minimumloon van £ 6,70.
De krant zei in het bijzonder dat werknemers minimaal 15 minuten loon krijgen, zelfs als ze maar een minuut te laat zijn en gedwongen worden om in hun eigen tijd achter te blijven voor zoekopdrachten naar gestolen goederen, die tot een kwartier kunnen duren. Advocaten suggereerden dat dit beleid in strijd zou zijn met wetgeving die werkgevers verplicht om het equivalent van het minimumuurtarief te betalen voor alle tijd die een werknemer naar goeddunken van hun werkgever besteedt.
Sports Direct heeft de aantijgingen weerlegd. Het zei dat de zoekprocedures zijn gewijzigd en dat de boete voor te laat betalen geen bedrijfsbeleid is. Alle medewerkers van de fabriek zijn feitelijk medewerkers van bureau Transline en moeten tijdens hun opdracht bij Sports Direct voldoen aan zware eisen, waaronder een verbod op het dragen van merkkleding.
Labour voert al lang campagne tegen schendingen van het minimumloon en vermeende zwakke handhaving door de overheid. Het wijst erop dat het drie jaar geleden is dat een bedrijf werd vervolgd op grond van de wetgeving van 1998 – en dat ministers niet kunnen bevestigen hoeveel bedrijven een aanmaning hebben gekregen voor onderbetaling, die worden gebruikt om corrigerende maatregelen af te dwingen en strafrechtelijke vervolging te voorkomen.
De regering heeft de afgelopen drie jaar een lijst opgesteld van bedrijven die zijn gesanctioneerd voor het niet betalen van het minimumloon. De laatste lijst in oktober werd aangevoerd door de kledingretailer achter de merken Monsoon en Accessorize.
Betaalt Sports Direct het minimumloon van magazijnpersoneel te weinig?
11 december
Sports Direct is beschuldigd van het overtreden van de minimumloonregels, onder meer door het uitvoeren van zoekopdrachten van medewerkers, die tot 15 minuten kunnen duren, op de tijd van werknemers.
In een prikkelende onthulling, de bewaker De krant zei dat twee undercoververslaggevers in de fabriek in Shirebrook, Derbyshire, ontdekten dat de strenge zoekacties naar personeel aan het einde van elke dienst 'gewoonlijk een extra uur en 15 minuten toevoegen aan de werkweek – wat onbetaald is'.
Gecombineerd met een beleid om een loon van 15 minuten vast te leggen voor te laat komen van slechts één minuut, zelfs als de werknemer op tijd ter plaatse was, zei de krant dat het effectieve loon voor het dienstverband van een maand in november gemiddeld £ 6,50 per maand bedroeg. uur. Dit is lager dan het minimumuurtarief van £ 6,70 voor werknemers ouder dan 21 dat in oktober van kracht werd.
Een rechtszaak in Europa eerder dit jaar bepaalde dat de tijd die werknemers in opdracht van hun werkgevers doorbrachten als 'arbeidstijd' moest worden geteld. De zaak was van toepassing op telewerkers die van en naar hun eerste en laatste bezoek van de dag reisden, maar arbeidsrechtadvocaten die door de Guardian werden gesproken, zeiden dat de regels het beleid van gedwongen huiszoekingen zouden dekken.
Zoe Lagadec, advocaat bij Mulberry's Employment Law Solicitors, zei: 'Aangezien de werknemers hun werkplek niet kunnen verlaten voordat en tenzij de veiligheidscontrole is voltooid, moet deze tijd als 'werktijd' worden beschouwd en daarom worden uitbetaald. overeenstemming met de nationale bepalingen inzake minimumloon.' Ze suggereerde ook dat de loonsverhoging 'misschien een schending van het nationale minimumloon' was.
Eerder dit jaar werd de laatste reeks schendingen van het minimumloon onthuld door de regering. Retailer Monsoon stond bovenaan de lijst van sancties nadat het personeel dwong te betalen voor kleding die tijdens ploegendiensten gedragen moest worden en zo indirect de lonen tot onder de drempel verlaagde.
Dave Forsey, de directeur van Sports Direct die strafrechtelijk wordt vervolgd voor beëindigingsprocedures bij zijn sportkledingmerk USC , vertelde de Dagelijks telegram de retailer had al stappen gezet om 'het zoekproces te stroomlijnen'. Hij kon niet zeggen 'of de maatregelen waren genomen voor of na het undercoveronderzoek van de Guardian in november'.
Forsey ontkende dat er sprake was van schendingen van de minimumloonregels en zei dat het beleid inzake loonsverhoging geen standaardprocedure was. Hij sloeg ook terug op claims van 'goelag'-omstandigheden in het Guardian-rapport.
Het verhaal van de krant belicht een reeks controversiële arbeidspraktijken. Deze omvatten dat het personeel een 'staking'-systeem heeft dat hen met ontslag bedreigt als ze een reeks van zelfs relatief kleine overtredingen begaan en dat ze 'door Tannoy worden aangeklaagd omdat ze niet snel genoeg werken'.
