Zaken City Link en Sports Direct benadrukken juridische spanning
Directeuren van mislukt bezorgbedrijf en CEO van sportmerk worden strafrechtelijk vervolgd
Drie directeuren van het ter ziele gegane bezorgbedrijf City Link, dat vorig jaar op eerste kerstdag instortte, zijn de laatsten die gerechtelijke stappen hebben ondernomen wegens schendingen van de insolventiewet.
Het nieuws dat David Smith, Robert Peto en Thomas Wright zullen worden vervolgd, volgt op de onthulling in het weekend dat de CEO van Sports Direct, David Foley, ook wordt aangeklaagd voor de ondergang van het modemerk USC van zijn bedrijf.
Het wijst ook op een grote spanning tussen insolventie- en arbeidsrecht die momenteel wordt herzien.
Allen worden beschuldigd van het overtreden van de Trade Union and Labor Relations (Consolidation) Act 1992, die zegt: De tijden , vereist dat werkgevers werknemers en de Business Secretary op de hoogte stellen van mogelijk bedrijfsfalen voordat personeel wordt ontslagen. Voor bedrijven met minder dan 100 medewerkers is een opzegtermijn van 30 dagen vereist, en 45 dagen voor bedrijven met meer.
Als u dit niet doet, kan dit leiden tot strafrechtelijke vervolging van individuen, wat hun vermogen om hogere functies te bekleden, en boetes tot £ 5.000 kan belemmeren.
In het geval van City Link ontdekten meer dan 2.500 medewerkers dat ze op eerste kerstdag waarschijnlijk hun baan zouden verliezen nadat het bedrijf beheerders had ingeschakeld, de BBC rapporten. Op oudejaarsavond kondigde het bedrijf 2.356 banenverlies aan nadat een bod om het bedrijf te kopen was mislukt, met nog eens 230 ontslagen een week later.
Bij USC zouden ongeveer 200 magazijnmedewerkers in Schotland slechts 15 minuten van hun ontslag op de hoogte zijn gesteld. De zaak tegen zowel Foley als Robert Palmer, een compliance- en technische partner bij USC-beheerder The Gallagher Partnership, volgt op de toekenning van een vergoeding aan 50 personeelsleden wegens gebrek aan overleg, de bewaker rapporten.
Simon Kerr-Davis, arbeidsrechtadvocaat bij Linklaters, vertelde The Times dat de Insolvency Service momenteel bekijkt of er wijzigingen in de wetgeving moeten worden aangebracht.
'Het risico van vroegtijdige melding van een mogelijk bedrijfsfalen is dat het de mislukking kan versnellen en daardoor de kans op het redden van banen of het redden van het bedrijf verkleint', legt hij uit. 'Maar het risico van een te late melding is natuurlijk dat het recht van werknemers om actief deel te nemen aan een consultatieproces wordt ondermijnd.'
Mick Cash, algemeen secretaris van de RMT Union, zei: 'Dit was pure bandietenkapitalisme en zou geen plaats moeten hebben in de Britse industrie.'
